Le temps est venu de remettre au cœur de nos métiers de communication, l’humain et le culturel.

I&S en fait sa vocation, sa mission, sa raison
d’être pour les entreprises, les institutions
et les organisations qui souhaitent se transformer
et agir dès aujourd’hui pour demain.

Image & Stratégie se réinvente et devient I&S, une structure hybride, mi-cabinet conseil, mi-agence de communication, qui accompagne de façon souple et agile ses clients, en amont et en aval, dans un écosystème ouvert et efficace.

News Voir toutes les news

Presse

I&S dans le supplément RSE de Stratégies « Loi Pacte : Peu de visibilité et peu d’adeptes »

avril 2022

Dans le dernier supplément spécial RSE de Stratégies, I&S est revenu sur le bilan à 3 ans de la loi Pacte auprès du grand public : "ces thématiques n'ont visiblement pas infusé dans la société".

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Presse

L’interculturalité, frein ou facteur de croissance pour l’entreprise de demain ?

mars 2022

Par I&S dans L’ADN Les problématiques liées à l’interculturalité en entreprise ne sont pas nouvelles mais se sont amplifiées. En cause, la mondialisation liée à l’intégration d’espaces économiques nouveaux ; une...

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Étude

I&S et ViaVoice publient une nouvelle étude sur les « Français et la raison d’être »

mars 2022

Deux ans après la création de la loi Pacte et la publication en 2021 du rapport Rocher, I&S et l’institut d’étude Viavoice, ont interrogé plus de 1300 Français sur leur connaissance, leur vision et...

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Image

Idée

Incubation

Inspiration

Interaction

Influence

Information

Insights

Intégration

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Incubation

Inspiration

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Insights

Intégration

Stratégie

Sens

Sérendipité

Signes

Social

Société

Stimulation

Solutions

Sharing

Stratégie

Sens

Sérendipité

Signes

Social

Société

Stimulation

Solutions

Sharing

La société et les entreprises évoluent chaque jour. Les transformations du monde imposent de réfléchir, pour aujourd’hui et pour demain, à ce que l’on est et à ce que l’on fait.

La transformation est partout,

dans les entreprises et les institutions, dans les
associations et les groupes de pression, dans le grand
public comme chez les élites pensantes ou dirigeantes.

La transformation est constante,

il ne s’agit plus d’un état ponctuel et temporaire
auquel faire face momentanément mais d’un
mouvement continu à anticiper, maîtriser et optimiser.

La transformation est profonde,

elle bouleverse les fondements des sociétés,
la culture, les valeurs, les organisations, les missions,
les engagements, les perspectives.

La transformation est pour tous :

dirigeants, managers, salariés, candidats, partenaires,
actionnaires, clients, usagers, fournisseurs, pouvoirs
publics, citoyens, influenceurs, journalistes…

La transformation
est une opportunité

pour maintenant et demain, de faire autrement, de
faire mieux, de faire plus pour toutes les parties
prenantes.