Le temps est venu de remettre au cœur de nos métiers de communication, l’humain et le culturel.

I&S en fait sa vocation, sa mission, sa raison
d’être pour les entreprises, les institutions
et les organisations qui souhaitent se transformer
et agir dès aujourd’hui pour demain.

Image & Stratégie se réinvente et devient I&S, une structure hybride, mi-cabinet conseil, mi-agence de communication, qui accompagne de façon souple et agile ses clients, en amont et en aval, dans un écosystème ouvert et efficace.

News Voir toutes les news

Presse

Olivier Breton signe la tribune de Stratégies : «Le rapport annuel à l’épreuve du futur» du 12 janvier 2022

janvier 2022

Le rapport annuel est dans nos métiers du « corporate » un exercice imposé qui a peu évolué et souffre d’immobilisme. Et les aménagements récemment apparus de type « rapport intégré » sont cosmétiques quand ils n’ont pas appauvri par trop de normes, concept et créativité.

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Presse

Olivier Breton signe la tribune de CB News : « Méta, métavers, la fin de nos libertés » du 6 janvier 2022

janvier 2022

MÉTA, MÉTAVERS, LA FIN DE NOS LIBERTÉS Le génial Zuck, en lançant Meta (et sa plateforme baptisée Metaverse), a rendu visible ce qui existe depuis longtemps. Et parvient à nous faire croire...

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Recrutement

Chef de projet Plurimedia / CDI – Paris

décembre 2021

Profil recherché Vous avez 2/3 ans d’expérience minimum en agence ou chez l’annonceur.Passionné(e) par le monde de l’entreprise et ses transformations, les opérations de communication multicanales à forte valeur ajoutée...

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Image

Idée

Incubation

Inspiration

Interaction

Influence

Information

Insights

Intégration

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Intégration

Stratégie

Sens

Sérendipité

Signes

Social

Société

Stimulation

Solutions

Sharing

Stratégie

Sens

Sérendipité

Signes

Social

Société

Stimulation

Solutions

Sharing

La société et les entreprises évoluent chaque jour. Les transformations du monde imposent de réfléchir, pour aujourd’hui et pour demain, à ce que l’on est et à ce que l’on fait.

La transformation est partout,

dans les entreprises et les institutions, dans les
associations et les groupes de pression, dans le grand
public comme chez les élites pensantes ou dirigeantes.

La transformation est constante,

il ne s’agit plus d’un état ponctuel et temporaire
auquel faire face momentanément mais d’un
mouvement continu à anticiper, maîtriser et optimiser.

La transformation est profonde,

elle bouleverse les fondements des sociétés,
la culture, les valeurs, les organisations, les missions,
les engagements, les perspectives.

La transformation est pour tous :

dirigeants, managers, salariés, candidats, partenaires,
actionnaires, clients, usagers, fournisseurs, pouvoirs
publics, citoyens, influenceurs, journalistes…

La transformation
est une opportunité

pour maintenant et demain, de faire autrement, de
faire mieux, de faire plus pour toutes les parties
prenantes.